Introduktionsutbildning
eller
"How to make newcomers quickstarters" |
| |
|
Har ni funderat över ungefär hur lång tid det tar för en nyanställd att komma in i företagets sätt att arbeta. Vi lägger upp en utbildningsplan som inspirerar den nyanställde att vilja veta mer . Detta oberoende av vilka kunskaper som de har med sig. |
MÅL: |
|
Effektiv och trevligt omhändertagande av nyanställda
Make newcomers quickstarters
Nya medarbetare som snabbare blir produktiva
Bry sig om
Förmedla känsla av VIP
Skapa egen gruppidentitet
Kulturförstärkande effekter
Bättre samarbete inom företaget
|
INNEHÅLL: |
|
Mål & strategi
Utbildningen i korta drag
Ämnesområden
Case
Schema
|
STRATEGI: |
|
Effektivisera starten i företaget och ge deltagarna en bred bas med möjlighet till kompetensutveckling och fördjupning
|
UTBILDNINGEN I KORTA DRAG: |
|
En sammanhängande utbildning där ett verkligt case går som en röd tråd för att ge inblick i organisation, språk, metoder och kompetensområden. |
